ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ

1)    Συντονισμός και Διαχείριση της Πράξης

2)    Μελέτη τοπικής αγοράς εργασίας

3)    Επιλογή ωφελουμένων

Η επιλογή των ωφελουμένων του σχεδίου θα γίνει βάσει συγκεκριμένης μεθοδολογίας και βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων.

4)    Δράση Πληροφόρηση- Συμβουλευτική- Υποστήριξη

Στη δράση αναπτύσσεται δέσμη ενεργειών ΓΙΑ:

• Την Επιλογή των ωφελούμενων ατόμων
• Την ενδυνάμωση των ωφελούμενων και την ολοκληρωμένη υποστήριξή τους βήμα - βήμα μέχρι την επίτευξη των επαγγελματικών τους στόχων
• Την παρακολούθηση τους για 3 μήνες μετά την ένταξή τους σε θέσεις απασχόλησης.
• Την Συμβουλευτική Υποστήριξη εργοδοτών που θα προσλάβουν ωφελούμενους.

Στα παραπάνω πλαίσια:

Για τους ωφελούμενους που οδηγούνται σε θέσεις απασχόλησης πραγματοποιούνται 14 ατομικές και 6 ομαδικές συνεδρίες

Για τους ωφελούμενους που αναπτύσσουν επιχειρηματική δραστηριότητα οποιασδήποτε μορφής πραγματοποιούνται 17 ατομικές και 3 ομαδικές συνεδρίες

Και στις δυο κατηγορίες συμβουλευτικής εκπονείται Ατομικό Σχέδιο Δράσης (με εννέα ατομικές συνεδρίες)  παρέχεται ψυχολογική στήριξη (2 ατομικές συνεδρίες) και υποδοχή (1 ατομική συνεδρία) ενώ στην συνέχεια υπάρχει εξατομίκευση σύμφωνα με τους στόχους των ωφελούμενων, αν δηλαδή οδηγούνται σε θέσεις εργασίας ή κάνουν έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Εργοδοτική Συμβουλευτική

Πραγματοποιούνται δυο Θεματικά  Εργαστήρια (για Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Καταπολέμηση των διακρίσεων) και  εκπονούνται 2 εκθέσεις αναφοράς.

Παρέχεται Συμβουλευτική υποστήριξη των ιδρυθέντων επιχειρήσεων κατά τους 3 πρώτους μήνες της λειτουργίας τους.

Παρέχεται Εξειδικευμένη Συμβουλευτική στους επιχειρηματίες που θα προσλάβουν τους 65 ωφελουμένους του Σχεδίου

Το σύνολο των ωφελούμενων παρακολουθείται και στηρίζεται  καθ’ όλη τη διάρκεια της Παρέμβασης καθώς και τους 3 πρώτους μήνες πάσης φύσεως απασχόλησης.

5) Επαγγελματική κατάρτιση όλων των ωφελουμένων με βάση τον ΕΣΔΕΚ.

Θα υλοποιηθούν 5 προγράμματα κατάρτισης 135 ώρες το καθένα (108 ώρες θεωρία+27 ώρες πρακτική)

6) Δημοσιότητα – Ευαισθητοποίηση με τρεις υποδράσεις:

•    Γραφείο Τύπου

•    Έντυπο και ηλεκτρονικό υλικό ενημέρωσης

•    Εκδηλώσεις ενημέρωσης –πληροφόρησης

•    Κέντρα Ενημέρωσης-Πληροφόρησης:

7) Δικτύωση με τρεις υποδράσεις:

•    Οργάνωση και Διαχείριση συνολικά της Δικτύωσης.

•    Δικτύωση της Αναπτυξιακής Σύμπραξης με τοπικούς και παραγωγικούς Φορείς της περιοχής παρέμβασης ως βασικός μοχλός προσέλκυσης και επιλογής επιχειρήσεων που θα προσλάβουν ωφελούμενους.

•    Δικτύωση της Αναπτυξιακής Σύμπραξης με άλλες Αναπτυξιακές Συμπράξεις σε Περιφερειακό επίπεδο

8.    Δράση: Διακρατική Συνεργασία

Περιλαμβάνει:

•    Διαχείριση Διακρατικού Σχεδίου.

•    Σεμινάριο το οποίο θα γίνει στην Ιταλία με Θέμα: Τουριστικές - Κοινωνικά Υπεύθυνες Μονάδες.

Αποτελέσματα ως προς τους ωφελούμενους:

•    αριθμός ωφελουμένων που θα ιδρύουν νέα επιχείρηση: 35

•    αριθμός ωφελουμένων που θα προσληφθούν  σε επιχειρήσεις: 65

•    αριθμός ωφελουμένων που θα υπογράψουν συμβάσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στον ιδιωτικό τομέα: 20

•    αριθμός ωφελουμένων που θα προετοιμαστούν για ένταξη σε άλλα προγράμματα: 80

•    αριθμός κοινωνικών επιχειρήσεων και απασχολούμενων σε αυτές: 5 επιχειρήσεις Κοινωνικής Οικονομίας που θα απασχολήσουν 25 ωφελούμενους.

•    αριθμός θέσεων απασχόλησης που δημιουργούνται σε δυναμικούς κλάδους: 80

To νέο LEADER 

Τα νέα ΟΠΑΑΧ

Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης ευάλωτων ομάδων

Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα, στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας (ΤοπΣΑ)

Σε ποιές περιοχές της Κρήτης υλοποιούνται προγράμματα Αγροτικής Ανάπτυξης

Θεσμικό Πλαίσιο Προγραμμάτων

Κοινωνικά Προγράμματα

Εκδηλώσεις 

Εκδόσεις

Τοπικό Σύμφωνο Ποιότητας

Ψηλορείτη Γεύσεις - Κρητική Διατροφή

Δίκτυο Ορεινών Δήμων της Κρήτης

Δείτε μας στον Χάρτη......